סייבר ו-AI מובילים, אך גיוסים ותעריפי טראמפ מציבים מכשולים
ההייטק הישראלי ממשיך להיות עמוד התווך של הכלכלה ב-2025, עם תרומה של כ-20% לתמ"ג ו-53% מהיצוא. אך למרות מעמדו, התעשייה מתמודדת עם תקופה מאתגרת. גיוסי ההון ברבעון הראשון של 2025 ירדו ב-15% בהשוואה ל-2024, והסתכמו בכ-2.5 מיליארד דולר לעומת 12 מיליארד בשנה שעברה, על רקע זהירות משקיעים ומדיניות כלכלית גלובלית מחמירה. מגמה זו משקפת העדפה לסבבי השקעה גדולים בחברות מבוססות, בעוד סטארט-אפים צעירים מתקשים למשוך תשומת לב.
למרות זאת, תחומים מסוימים ממשיכים לבלוט. סייבר, בינה מלאכותית (AI) ותוכנה עסקית נהנים מביקוש גלובלי, כפי שמעידים 92 סבבי גיוס בסייבר ו-101 בתוכנה עסקית ב-2024, מגמה שנמשכת השנה. דוגמה בולטת היא עסקת הענק של Wiz, חברת אבטחת ענן ישראלית שנרכשה על ידי Google תמורת 32 מיליארד דולר לאחר משא ומתן מחודש ב-2025, המשקפת את החוזק של תחום הסייבר הישראלי. לעומת זאת, תחומי הפינטק וטכנולוגיות צרכניות נתקלים בקשיים, עם ירידה של 20% בגיוסים עקב תחרות גלובלית וצמצום השקעות. במקביל, הירידה במספר הסטארט-אפים החדשים – פחות מ-100 ב-2024 לעומת 150 ב-2022 – מעוררת חשש מפני האטה בחדשנות.
אתגרים אלה מוחרפים על ידי הסביבה הגלובלית, כולל מדיניות המכסים של ממשל טראמפ. תעריפים של 17% על יצוא ישראלי לארה"ב משפיעים באופן מוגבל על ההייטק, שכן כ-60% מהיצוא הוא שירותים ותוכנה, הפטורים ממכסים. עם זאת, תעריפים על ציוד רפואי ומכשור מדידה, המהווים כ-2 מיליארד דולר ביצוא שנתי, פוגעים בחברות קטנות יותר. הסיכון הגדול יותר הוא האטה אפשרית בכלכלה האמריקאית, שוק היעד המרכזי של ההייטק הישראלי, שעלולה לצמצם השקעות והנפקות.
גם גורמים פנימיים מעיבים על התמונה. חוסר בהשקעות ממשלתיות בתחומי AI ומוליכים למחצה, בהשוואה למדינות מתחרות, מגביל את התחרותיות. מגבלות אמריקאיות על רכישת מעבדים מתקדמים פוגעות בחברות AI, ובריחת מוחות – עם 8,300 עובדי הייטק שעזבו ב-2024 – מחריפה את המחסור בכוח אדם מיומן.
למרות זאת, ההייטק הישראלי מפגין עמידות. שיתופי פעולה הולכים וגדלים עם מדינות המפרץ, כולל עלייה של 20% בסחר עם איחוד האמירויות, פותחים הזדמנויות חדשות. התמקדות ב-AI יישומי וסייבר, לצד מדיניות ממשלתית תומכת, עשויה לחזק את המגזר. עם זאת, כדי לשמור על מעמדו כמוביל עולמי, ההייטק הישראלי זקוק לגיוון תחומים, הגברת השקעות, והתמודדות עם אתגרי כוח האדם.
